Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Уважаемые коллеги!

Задача данного опроса ─ выявить ключевые факторы удержания и текучести персонала. Для этого просим вас внимательно ответить на все вопросы в анкете ниже.

Вы можете вспомнить ваше предыдущее место работы, откуда вы уже уволились, и заполнить опросник данной информацией. Или, вы можете отвечать на опросник о вашем нынешнем месте работы. В этом случае вы просто не заполняете дату увольнения.

Некоторые вопросы могут показаться не относящимися к делу, и, тем не менее, просим ответить на все вопросы.

В вопросах о руководителе просим отвечать о последнем руководителе в компании (поскольку их могло быть несколько за время работы в компании, то интересует тот, что был последним перед увольнением).

Если на какой-то вопрос вы не можете выбрать указанный в нем вариант ответа, то просто пропустите вопрос. Если что-то непонятно, спросите у нас: ShapovalovaOG@dtek.com.

Обращаем ваше внимание на то, что данный опросник состоит из трех страниц. Вам нужно заполнить все три и в конце нажать кнопку «Отправить». Данный опрос не займет у вас более 10 минут. Он полностью анонимный, ваши личные данные не будут раскрыты.

Когда мы завершим опрос или наберем достаточное количество ответов для анализа, мы подготовим несколько отчетов. Если вы хотите получить результаты лично и не искать их в интернете, вы можете оставить свой e-mail.

ПЕРЕЙТИ К ОПРОСУ